Logo UIN Malang
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
Career Development Center

Survei Kepuasan Pengguna Alumni

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang memohon perkenan Bapak/Ibu Pimpinan atau Rekan Kerja pengguna alumni untuk memberikan umpan balik demi evaluasi dan peningkatan mutu lulusan.

Kepada Yth. Bapak/Ibu Pimpinan / Pengguna Alumni

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,

Dalam rangka meningkatkan mutu dan layanan akademik di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, kami memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi survei berikut sebagai bahan evaluasi perbaikan mutu kurikulum secara berkelanjutan.

Atas perhatian dan kerja samanya, kami ucapkan terima kasih.
Pimpinan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

I. Identitas Penilai / Pengguna Alumni

II. Identitas Alumni yang Dinilai

Tidak ada di daftar? Ketik manual

III. Penilaian Kepuasan Terhadap Alumni

Pilih skala kepuasan dari 1 (Sangat Kurang) hingga 5 (Sangat Baik) untuk setiap kemampuan alumni berikut:

1. Etika, Moral, & Integritas *
Kejujuran, kedisiplinan, sopan santun, dan dedikasi dalam lingkungan kerja.
2. Keahlian pada Bidang Ilmu (Kompetensi Utama) *
Kedalaman dan penguasaan ilmu serta kecakapan teknis sesuai bidangnya.
3. Kemampuan Bahasa Asing *
Kecakapan berkomunikasi dalam bahasa internasional (Inggris / Arab / lainnya).
4. Penggunaan Teknologi Informasi (TI) *
Kemampuan mengoperasikan perangkat lunak, sistem digital, dan adaptasi teknologi baru.
5. Kemampuan Berkomunikasi *
Kejelasan penyampaian ide, komunikasi lisan maupun tulisan, serta kemampuan mendengarkan.
6. Kerjasama Tim (Teamwork) *
Kemampuan berkolaborasi secara produktif, fleksibilitas, dan kontribusi dalam kelompok kerja.
7. Pengembangan Diri & Kemandirian *
Inisiatif untuk terus belajar, meningkatkan kapasitas, dan kemandirian dalam bekerja.
8. Berpikir Kritis & Problem Solving *
Kemampuan menganalisis masalah secara mendalam dan merumuskan solusi tepat guna.
9. Kreativitas & Inovasi *
Kemampuan melahirkan gagasan baru, pembaharuan metode, dan terobosan dalam pekerjaan.
10. Kepemimpinan (Leadership) *
Kecakapan mengambil inisiatif, mengarahkan tim, dan tanggung jawab atas keputusan.
11. Etos Kerja & Karakter Ulul Albab *
Kegigihan, loyalitas, tanggung jawab moral, dan integritas spiritual dalam bertugas.

IV. Saran & Masukan