CDC UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Benchmarking Bersama UGM Bahas Penguatan Layanan Alumni dan Pengembangan Karier Mahasiswa

04 Jul 2026 | Administrator

CDC UIN Maulana Malik Ibrahim Malang pada hari selasa tanggal 30 juni 2026 melakukan benchmarking ke Universitas Gajah Mada (UGM) Yogyakarta dalam upayanya meningkatkan kualitas layanan alumni serta pengembangan karier mahasiswa. Kegiatan ini menjadi wadah berbagi ilmu terkait praktik dalam pengelolaan alumni dan pengembangan karier yang telah diterapkan di UGM.

Pada sesi diskusi tersebut, tim UGM yang diwakili oleh bu Merryta memaparkan berbagai inovasi dalam pengelolaan alumni. Salah satu di antaranya adalah modernisasi kartu alumni yang dikembangkan melalui kerja sama dengan sektor perbankan. Kartu alumni tidak hanya berfungsi sebagai identitas, tetapi juga dimanfaatkan untuk berbagai layanan dan aktivitas yang memberikan nilai tambah bagi para alumni.

Selain itu, UGM juga mengembangkan berbagai manfaat (benefit) bagi alumni melalui platform alumni. Berbagai jaringan kerja sama yang dibangun universitas diharapkan dapat memberikan keuntungan bagi alumni sehingga mendorong partisipasi aktif dan memperkuat hubungan antara alumni dengan almamater.

Dalam pengelolaan administrasi alumni, setiap kartu alumni memiliki nomor identitas khusus yang dikelola oleh organisasi alumni. Sistem ini mendukung pengelolaan data alumni yang lebih terintegrasi sekaligus memperkuat peran organisasi alumni dalam membangun jejaring yang berkelanjutan.

Pembahasan juga menyoroti pentingnya peran organisasi alumni dalam memberikan dampak nyata bagi anggotanya. Organisasi alumni tidak hanya menjadi wadah silaturahmi, tetapi juga diharapkan mampu menghadirkan berbagai program yang bermanfaat sehingga alumni memiliki rasa memiliki dan keterikatan yang kuat terhadap Universitas.

Selain itu dibidang pengembangan karier, UGM menjelaskan bahwa persiapan karier mahasiswa telah dimulai sejak semester lima. Berbagai program seperti pelatihan, seminar, workshop, dan pengembangan kompetensi diselenggarakan secara berkelanjutan untuk membekali mahasiswa agar lebih siap memasuki dunia kerja.

Sementara itu, layanan informasi karier juga dilakukan secara rutin melalui berbagai media. Informasi lowongan pekerjaan dipublikasikan secara berkala melalui media sosial, website resmi, email, serta platform SIMASTER yang dapat diakses oleh mahasiswa dan alumni. Selain itu, UGM secara konsisten menyelenggarakan Campus Hiring dan Job Fair sebanyak dua kali dalam setahun sebagai sarana mempertemukan lulusan dengan dunia industri.

Melalui kegiatan benchmarking ini, diharapkan berbagai praktik baik yang telah diterapkan oleh UGM dapat menjadi referensi dalam pengembangan layanan alumni dan karier di institusi lain. Dengan pengelolaan yang terintegrasi, organisasi alumni yang aktif, serta layanan karier yang berkelanjutan, diharapkan tercipta ekosistem yang mampu mendukung kesuksesan lulusan sekaligus memperkuat hubungan antara alumni dan almamater.